Phó phòng Nhân sự
CÔNG
TY: VNPAY
* Số lượng cần tuyển: 01
* Vị trí làm việc: Phòng Nhân sự
* Địa điểm làm việc: 22 Láng Hạ - Đống Đa- Hà Nội
* Thời gian làm việc: 8h30 – 17h30 các ngày thứ 2 - thứ 6
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tham mưu cho Trưởng phòng Nhân sự và Ban Lãnh đạo việc xây dựng chế độ, chính sách, quy chế, quy định phục vụ cho công tác quản trị nhân sự.
- Quản lý nhân viên phòng nhân sự, hướng dẫn triển khai công việc theo kế hoạch mục tiêu của đã đề ra.
- Phối hợp cùng các Trưởng bộ phận/phòng ban để xây dựng cơ cấu tổ chức; định biên nhân sự.
- Phối hợp các trưởng bộ phận/phòng ban nghiên cứu xây dựng hệ thống đánh giá năng lực phù hợp theo từng thời kỳ.
- Nghiên cứu thị trường, đề xuất kiến nghị điều chỉnh bổ sung các chế độ chính sách phù hợp theo từng thời kỳ kinh doanh của công ty.
- Cập nhật bổ sung các quy chế tiền lương, tiền thưởng, nội quy lao động phù hợp theo luật quy định.
- Tổ chức thực hiện và giám sát các công việc chính sách - quan hệ lao động cho người lao động như chấm công, bảo hiểm, khai báo lao động, các chế độ ốm đau thai sản, bảo hiểm sức khỏe...
- Triển khai công tác đào tạo phát triển nhân sự.
- Xây dựng, cập nhật các báo cáo nhân sự.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp đại học trở lên ngành Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tại các công ty có quy mô trên 1000 người, trong lĩnh vực ngân hàng, tài chính, công nghệ thông tin.
- Tư duy hệ thống tốt, có kinh nghiệm triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất công việc.
- Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các văn bản Pháp luật có liên quan.
- Ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm làm HRBP.
- Có kiến thức về quản trị nhân sự như: Chính sách phúc lợi, đánh giá suất công việc, đào tạo, …
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống & giải quyết vấn đề linh hoạt.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý con người, định hướng kết quả.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp.
- Khả năng chịu áp lực tốt.
- Cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- Chế độ lương & thưởng hấp dẫn:
- Chế độ thưởng phong phú và hấp dẫn vào các ngày lễ Tết, thưởng hiệu quả cá nhân, tập thể…(Theo quy định và chính sách công ty)
- Phụ cấp ăn trưa: 40.000đ/ngày
- Phụ cấp gửi xe, xăng xe, điện thoại (tùy vị trí)
- Phụ cấp trang điểm cho CBNV nữ
- Quà tặng các ngày lễ trong năm
- Bảo hiểm & chăm sóc sức khỏe toàn diện:
- BHXH, BHYT, BHTN theo pháp luật hiện hành
- Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp 24/7 mua cho nhân viên & người thân nhân viên
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Môi trường làm việc hiện đại:
- Cung cấp máy tính & trang thiết bị hiện đại
- Văn phòng làm việc hiện đại, trang thiết bị làm việc Hi- tech
- Không gian ăn nhẹ miễn phí (nước uống, snack)
- Phát triển nghề nghiệp:
- Cơ hội tiếp cận với những công nghệ mới, những dự án quy mô lớn
- Làm việc cùng đội ngũ hơn 1200 nhân sự tài năng, có chuyên môn giỏi,dày dặn kinh nghiệm, tư duy chia sẻ
- Được tài trợ kinh phí tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực.
- Công ty thành lập hơn 15 năm với sản phẩm dịch vụ đã khẳng định vị thế trên thị trường
- Hoạt động ngoại khóa phong phú:
- Văn hóa công ty đặc sắc với nhiều hoạt động đoàn thể được quan tâm đầu tư: Du xuân, 8/3, Team building, Nghỉ mát trong nước và nước ngoài, VNPAY Family, 20/10, Year End Party, hoạt động thiện nguyện…
- Các câu lạc bộ:
- CLB Cầu lông;
- CLB Zumba;
- CLB Yoga;
- CLB Điền kinh.
*Cách thức ứng tuyển:
- Gửi CV (mô tả rõ quá trình học tập, làm việc, các dự án đã tham gia) về địa chỉ email: tuyendung@vnpay.vn
- Tiêu đề ghi rõ: VNPAY - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên
Hoặc nhấn nút ứng tuyển dưới đây.
* Chúng tôi sẽ liên hệ qua điện thoại với những CV phù hợp trong vòng 7 ngày làm việc kể từ ngày ứng tuyển.
* Thông tin liên hệ: Ms Thư - P. Nhân sự
Tel: 024 3776 4668 (bấm 264)
Fanpage: https://www.facebook.com/TuyendungVNPAY
Add: 22 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội